«Два капитана»: разделение полномочий между директорами

Как оформить разделение полномочий двух директоров

Как предупредить корпоративные конфликты, если в бизнесе два равноправных учредителя? Они могут поставить каждый своего директора, чтобы тот защищал их интересы. Эксперты рассказали, в каких компаниях удобно ввести такой механизм, а в каких не стоит, перечислили достоинства и недостатки этой корпоративной модели и дали советы, как вести себя контрагенту компании с несколькими директорами. Сейчас таких сделок стало значительно больше. И не всегда один начальник способен учесть все нюансы договора, как и взять на себя ответственность за все возможные убытки, которые связаны с этой сделкой, продолжает Кукин. По его словам, несколько директоров могут помочь в этой ситуации: они не только подстрахуют от ошибок, но и смогут следить друг за другом, чтобы было меньше злоупотреблений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срок полномочий директора

Два директора в корпорации: как правильно оформить и организовать работу?

Как предупредить корпоративные конфликты, если в бизнесе два равноправных учредителя? Они могут поставить каждый своего директора, чтобы тот защищал их интересы. Эксперты рассказали, в каких компаниях удобно ввести такой механизм, а в каких не стоит, перечислили достоинства и недостатки этой корпоративной модели и дали советы, как вести себя контрагенту компании с несколькими директорами. Сейчас таких сделок стало значительно больше.

И не всегда один начальник способен учесть все нюансы договора, как и взять на себя ответственность за все возможные убытки, которые связаны с этой сделкой, продолжает Кукин. По его словам, несколько директоров могут помочь в этой ситуации: они не только подстрахуют от ошибок, но и смогут следить друг за другом, чтобы было меньше злоупотреблений.

В году в Гражданский кодекс внесли норму о том, что от имени компании могут выступать несколько директоров — совместно или независимо п. Кроме того, продолжает он, можно разделить публичную ответственность нескольких директоров согласно сферам и направлениям, за которые они отвечают внутри компании. Самый очевидный пример — общества с двумя учредителями, которые примерно одинаково участвуют в бизнесе. Каждый из них свободен выбрать своего директора.

Но если фирма небольшая и быстро развивается — ей может быть важнее скорость и эффективность, чем дополнительный контроль, поэтому удобнее обойтись одним главой, отмечает юрист корпоративной практики Hogan Lovells в России Мария Казакова. К тому же несколько руководителей могут слишком дорого обойтись маленькой фирме, добавляет Кукин.

Такая модель управления чаще встречается в средних компаниях, но иногда и в больших, делится наблюдениями Григорьев. Также несколько руководителей может быть в совместном российско-иностранном предприятии, добавляет она.

А Совместное управление обществом. Б Раздельное управление отдельными сферами деятельности. Для разграничения зон ответственности — с учетом компетенции каждого из управленцев. В Равноправное независимое управление обществом. Два или более директора действуют независимо друг от друга, и у каждого — вся широта полномочий.

Это наиболее гибкая и мобильная модель, когда руководят проверенные и опытные сотрудники компании, говорит Григорьев. Степин из Eterna Law предлагает такой алгоритм:. Конечно, можно запросить устав компании, где подробно описана компетенция, говорит Кукин.

Но нет гарантии, что в момент заключения сделки устав не поменяют, отмечает он. Закон не обязывает третьих лиц проверять устав на предмет разграничения полномочий одного или нескольких директоров. По общему правилу для таких третьих лиц действует презумпция: каждый директор действует независимо от другого по всем вопросам компетенции. Это разъяснил Пленум Верховного суда в п. Что это значит на практике, разъясняет Григорьев.

Ведь для этого надо будет доказать, что контрагент фирмы знал или должен был знать об отсутствии компетенции, говорит Григорьев. Ничего не говорится о том, как они осуществляют свои полномочия, или как привлечь к ответственности сразу нескольких лиц, говорит Батура. Такая проблема есть, и она создает сложности техническо-юридического характера, говорит Григорьев.

Например, налоговые декларации предусматривают только одну подпись гендиректора. Если акционеры выбрали модель совместных полномочий, надо обязательно оставить одному из них возможность единолично подписывать документы в госорганы, советует Казакова из Hogan Lovells. Контрагентам, в свою очередь, сложно проверить полномочия подписанта, а еще им могут грозить злоупотребления, продолжает эксперт. Если говорить о равноправном независимом управлении, есть риск конкуренции компетенций, когда два директора заключают дублирующие или взаимоисключающие сделки, предупреждает Григорьев.

Кроме того, обоих управленцев могут привлечь к ответственности например, административной , потому что сложно будет определить, кто из них допустил нарушение. Впрочем, чтобы от этого застраховаться, достаточно четко описать компетенцию каждого менеджера во внутренних документах — трудовых договорах, должностных инструкциях и так далее, советует Григорьев. Назначение двух и более директоров пока не стало популярным, подтверждает Кукин: для некрупного бизнеса это дорого, а крупный обычно и так имеет коллегиальный исполнительный орган правление.

Небольшим непубличным компаниям проще использовать более привычные механизмы ограничений, говорит Кукин. По ее мнению, по мере решения технических трудностей институт будут применять все чаще. Актуальные темы 14 июня , Фото с сайта blogwillis-zippykid.

Читайте также Юристы раскрывают секреты: 10 правил подведомственности Юристы раскрывают секреты: успешный договор подряда Темная сторона силы: как миноритарию победить в корпоративном конфликте Состязательность оказалась сильнее доказательств в конфликте акционеров. Новости smi2.

Учредители компании хотят назначить двух директоров — как это оформить?

Двое из ларца: Они могут поставить каждый своего директора, чтобы тот защищал их интересы. Эксперты рассказали, в каких компаниях удобно ввести такой механизм, а в каких не стоит, перечислили достоинства и недостатки этой корпоративной модели и дали советы, как вести себя контрагенту компании с несколькими директорами. Сейчас таких сделок стало значительно больше. И не всегда один начальник способен учесть все нюансы договора, как и взять на себя ответственность за все возможные убытки, которые связаны с этой сделкой, продолжает Кукин.

Как оформить разделение полномочий двух директоров

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как предотвратить проблемы Из существующих видов юридических лиц проще всего открыть общество с ограниченной ответственностью ООО. И тут возникает вопрос — как распределить доли между участниками… Первое, что приходит на ум — доли распределяются поровну, то есть 50 на А что пришло на ум, то и реализовалось. Проходит время, фирма набирает обороты, начинает приносить неплохую прибыль. Участниками общества являются также два лица, один из них к тому же директор. Юрпрактикум января Как правильно добавить ещё одного директора в Устав и ЕГРЮЛ, который будет иметь право действовать без доверенности, и какие риски влечёт за собой работа двух таких директоров для ООО и для самих физ. Основная задача второго директора — составление и подписание отчётности. Передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации Сергей Родионов управляющий партнер ООО » Студия Права » Поделиться в соц. Если вопросу организации управления не уделять достаточно внимания, то через некоторое время группа компаний превращается в группу лиц, беспорядочно, хаотично аффилированных друг с другом:. Как устав ООО может помочь обезопасить ваше положение.

Как разделить полномочия двух директоров компании

Российское законодательство уже достаточно давно предусматривает возможность одновременного функционирования в корпорациях нескольких единоличных исполнительных органов. Нельзя сказать, что бизнес охотно стал использовать появившуюся возможность, однако первые примеры уже есть. О том, какие существуют модели множественности руководителей и как организовать работу в компании с несколькими директорами, чтобы впоследствии не столкнуться с проблемами, читайте в материале. Законодательство предусматривает образование в корпоративном юридическом лице единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.

«Два капитана»: разделение полномочий между директорами

Управление в акционерном обществе. Статья Управление в акционерном обществе 1. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся: 1 изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала; 2 избрание членов совета директоров наблюдательного совета и ревизионной комиссии ревизора общества и досрочное прекращение их полномочий; 3 образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета ; 4 утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков; 5 решение о реорганизации или ликвидации общества. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Двое из ларца: 10 вопросов о множественности директоров

С 1 сентября г. После вступления изменений гражданского законодательства на практике возникло масса вопросов, как реализовать новеллы. Мы рассмотрим подробнее все нюансы. Они вправе действовать независимо друг от друга либо совместно. В такой ситуации возникают вопросы определения полномочий каждого директора и как они смогут действовать совместно.

Учредители хозяйственных обществ теперь могут назначать в компании не одного, а нескольких директоров. Как зарегистрировать такие изменения и какие подводные камни скрывает эта возможность. Директор компании — это лицо, уполномоченное руководить текущей хозяйственной деятельностью организации, оперативно принимать важные решения, контролировать работу сотрудников, отвечать перед контрагентами и государственными органами.

Юрпрактикум ноября Как оформить первичные документы с двумя «первыми» подписями директоровУстав находиться на регистрации. У нас будет два директора оба будут подписывать док-ты первой подписью, а также будет подпись главного бухгалтера. Если организация применяет самостоятельно разработанные бланки первички, то для подписей можно предусмотреть три строки: для двух директоров и для главного бухгалтера. Порядок подписания документов следует закрепить в локальном документе, например, в приказе.

Другого имени у него не было, да и к чему бы оно .

Они подошли к корпусу и заглянули в открытые внутренние помещения корабля. Это смахивало на взгляд внутрь рассеченного надвое огромного здания: полы, стены и потолки, сломанные взрывом, походили на искаженный чертеж корабля в разрезе.

Какие необычайные существа, подумал Элвин, все еще лежат там, погибшие, среди обломков своего звездолета. — Я чего-то не понимаю, — внезапно произнес Хилвар. — Эта часть корабля сильно повреждена, но выглядит нетронутой после катастрофы. Где же остальное.

Олвин не сделал ни малейшего движения, чтобы задержать. Это было бы вопиющим проявлением дурных манер — навязывать другому человеку свою волю. Ему было понятно, что принуждение в таком вот деле совершенно бесполезно.

Читать еще:  ЧОП допустил кражу имущества компании: как взыскать убытки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сменить генерального директора

Обязанности и ответственность исполнительного директора ООО

Автор: Елена Желенкова
главный бухгалтер-консультант 1C-WiseAdvice

Может ли на корабле быть два капитана? Это вряд ли, а вот два руководителя в организации — вполне возможно. Обычно это — генеральный и исполнительный директор. Каждый из них участвует в управлении компанией в рамках своих полномочий. Рассмотрим, как определяются обязанности и ответственность исполнительного директора.

Зачем компании нужно несколько директоров

Возможность разделения полномочий руководителя компании между несколькими лицами появилась у российских бизнесменов в 2014 году. Это позволяют сделать изменения, внесенные в п. 1 ст. 53 ГК РФ.

Важно отметить, что речь идет не о коллегиальном органе (например, правлении) или наличии у генерального директора заместителей. В данном случае имеется в виду, что компанией управляют два независимых руководителя, а иногда — и больше. Все эти директора равноправны и подчиняются только собственникам бизнеса.

Необходимость разделения управленческой функции может быть вызвана несколькими причинами:

компания занимается разными видами деятельности и каждый из руководителей компетентен в своей сфере;

у организации есть два или более совладельцев, каждый из которых хочет иметь своего представителя в руководстве;

компания присоединила к себе другое юридическое лицо и его представитель «вводится» в управление для упрощения интеграции.

Как разделяются полномочия между директорами

Конкретный регламент взаимодействия директоров в ГК РФ подробно не прописан. Упомянуто только о том, что они могут действовать совместно или по отдельности.

Здесь возможны следующие варианты:

Совместное управление. В этом случае любое решение должны утвердить оба руководителя. Но данный вариант больше похож на работу коллегиального исполнительного органа. Отсутствие одного директора (например, по болезни) может парализовать работу всего бизнеса.

Независимое управление. В этом случае каждый из руководителей может принять любое решение по управлению фирмой. Но здесь велик риск того, что из-за несогласованности позиций будут возникать конфликты. Например, один из директоров заключил сделку, предусматривающую определенные ограничения, а договор, заключенный вторым руководителем, нарушает условия первой сделки.

Независимое управление с разделением полномочий. При этом варианте каждый из руководителей принимает управленческие решения в своих сферах работы компании. При этом обычно генеральный директор занимается «стратегическими» вопросами, а исполнительный – управлением текущей деятельностью компании.

Но при любом из перечисленных вариантов каждый из руководителей в отдельности несет ответственность за свои нарушения, как должностное лицо, имеющее полномочия выступать от имени компании. Чем конкретно занимается и за что отвечает исполнительный директор — рассмотрим далее.

Что входит в обязанности исполнительного директора

Порядок разделения полномочий между руководителями должен быть прописан в уставе общества и должностных обязанностях директоров. Важно подробно отразить все нюансы во внутренних документах общества, чтобы свести к минимуму возможные разногласия.

Каждая организация распределяет обязанности индивидуально, но обычно к полномочиям исполнительного директора относят:

оперативное планирование работы компании;

текущее управление деятельностью;

контроль за финансовыми потоками (совместно с финансовым директором или главным бухгалтером);

оперативный анализ деятельности компании и контроль исполнения текущих планов;

контроль за соблюдением трудового законодательства;

подбор персонала. Если речь идет о ведущих позициях — то совместно с генеральным директором.

Ответственность перед организацией

Исполнительный директор, как и любой другой руководитель, является сотрудником компании. Поэтому он отвечает перед организацией по ТК РФ.

Эта ответственность делится на две категории:

Дисциплинарная может быть в виде замечания, выговора и увольнения. Здесь важно отметить, что собственники могут уволить директора не только за какие-либо нарушения, но и «просто так» (ст. 278 ТК РФ).

Руководитель, как и любой сотрудник, обязан возместить организации ущерб, полученный по его вине. Материальная ответственность директора по умолчанию является полной, даже если это не указано в договоре с ним (ст. 277 ТК РФ).

Важно!

К директору могут быть предъявлены материальные претензии и после увольнения. Трудовое законодательство в этом случае на него уже не распространяется, поэтому организация здесь руководствуется требованиями ст. 53.1 ГК РФ.

В рамках гражданско-правовых отношений, в отличие от трудовых, с руководителя может быть взыскан не только прямой ущерб, но и упущенная выгода (ст. 15 ГК РФ)

Ответственность перед кредиторами

В ряде случаев исполнительный директор несет ответственность перед кредиторами компании.

Важно!

Если будет доказано, что его недобросовестными действиями интересам кредиторов нанесен ущерб, то директору придется гасить долги организации за счет личных средств.

Имущество руководителя может оказаться под угрозой в следующих случаях:

При банкротстве, если директора признали контролирующим должника лицом (ст. 61.10–61.12 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Если компания была ликвидирована по решению регистрирующего органа, как прекратившая деятельность, но все долги не были погашены (п. 3.1 ст. 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО»).

Если налоговики доказали, что работа организации является только прикрытием для уклонения от взыскания обязательных платежей (постановление КС РФ от 08.12.2017 № 39-П).

Ответственность перед государством

Если в обязанности исполнительного директора входит подписание первичных, документов, договоров и отчетности, то он несет ответственность по КоАП РФ и УК РФ, как исполнительный орган общества.

Руководитель может быть наказан по десяткам статей административного и уголовного законодательства. Перечислим наиболее «распространенные» области:

Сами санкции могут изменяться от незначительного штрафа в несколько сотен рублей по КоАП РФ до многомиллионных взысканий и лишения свободы на срок до 10 лет при уголовном преследовании.

Как избежать нарушений в организации документооборота

Одним из важных составляющих системы управления является документооборот. Он обычно относится к компетенции исполнительного директора.

От работы с документами во многом зависят результаты всего бизнеса. Из-за утери важной информации, ошибок или просрочек можно не только потерять возможность заключения крупного контракта, но и подвергнуться штрафным санкциям.

Часто ошибки в документообороте связаны с влиянием человеческого фактора. Во многих компаниях работа с документами строится без определенного плана. Новые формы и порядок их применения создаются в рабочем порядке, т.е. по мере необходимости, часто — без учета уже существующих регламентов.

Когда к нам обращаются с просьбой систематизировать документооборот, другими словами, навести порядок в бумагах, мы в первую очередь анализируем текущую ситуацию. Далее определяем проблемные участки и области, организованные оптимально. На финише, учитывая масштаб «бедствия», наши специалисты дают рекомендации, которые позволяют оптимизировать систему работы с документами , приведя ее к единому формату на основе наиболее удачных образцов.

Действующее законодательство разделяет управление в организации между несколькими равноправными лицами.

Наиболее целесообразно в данном случае выделить каждому руководителю свою сферу ответственности, отразив это в учредительных документах компании.

Исполнительный директор обычно отвечает, в том числе, и за документооборот. Но до этой важной области у руководителя нередко не доходят руки.

Чтобы настроить работу с документами, учитывая текущую ситуацию и особенности конкретного бизнеса, имеет смысл обратиться в аутсорсинговую компанию.

«Два капитана»: разделение полномочий между директорами

  • Главная
  • Статьи
  • Как оформить разделение полномочий двух директоров

Как оформить разделение полномочий двух директоров

Наши преимущества

Должность ЕИО определяется специальным законом, номер 14 от 1998г. Этим же законодательным актом определены другие названия должностей с аналогичными функциями, такие как президенты, директора, гендиректор и т.п. Установлено, что занимать данную должность имеет право исключительно физлицо. Исключение составляет передача полномочий специально назначенному управляющему.

На данную должность назначаются не только участники ООО, но и другие лица.

Вместе с тем, если в уставных документах специально указать, что полномочия ЕИО могут возлагаться только на членов Общества, то это требование становится обязательным для исполнения.

Срок деятельности в указанной должности закрепляется в Уставе организации. Права и обязанности возлагаются на избранного сразу же с момента голосования, ждать пока сведения будут внесены в ЕГРЮЛ не нужно!

Чтобы инициировать процесс, понадобится, прежде всего, принять решение соответствующего рода.

Председатель и директор

В Великобритании примерно в 95% из 350 компаний, акции которых учитываются при расчете фондового индекса FTSE, эти должности занимают разные люди.

В США, напротив, около 80% компаний — членов списка S&P 500 следуют иному принципу, и это соотношение за последние 15 лет практически не изменилось. Почему же две страны, славящиеся самыми эффективными системами корпоративного управления, придерживаются диаметрально противоположных взглядов на структуру руководства? В Великобритании, как и в других странах, пропагандирующих разделение обязанностей (см.

схему), это считают совершенно необходимым условием независимости совета директоров, поскольку перед председателем совета и генеральным директором компании стоят разные задачи. Генеральный директор руководит компанией, председатель — советом директоров, и, кроме тщательно контролировать деятельность генерального директора.

Два капитана»: разделение полномочий между директорами

Необходимость такой структуры управления, которая позволяет сразу нескольким Директорам осуществлять текущее управление делами компании, объясняется тем, что каждый собственник совместного предприятия хотел бы иметь «своего» Директора, либо (в случае иностранного инвестора) перенести в российские реалии практику корпоративного управления, существующую в материнской компании.

Интересы организации можно представлять на основании доверенности с широким кругом полномочий, выданной компанией в лице Директора. Однако этот вариант, как правило, собственников не устраивает: доверенность может быть отменена в любой момент, или третье лицо сомневается в полномочиях, приведенных в ней. Перед тем как вводить второго Директора.

проанализируйте существующую в компании систему управления и контроля, чтобы понять, насколько эффективным будет такое изменение.

АО по-новому: как применять ГК РФ после поправок?

; предусматривать в уставе необходимость получения согласия на отчуждение акций (п.

1 ст. 67.2 ГК РФ. п. 5 ст. 97 ГК РФ ); предусматривать в уставе преимущественное право приобретения акций, кроме дополнительно выпускаемых акций и ценных бумаг, конвертируемых в акции (п. 3 ст. 66.3 ГК РФ. п. 5 ст. 97 ГК РФ. п. 3 ст. 100 ГК РФ ). В Федеральном законе от 26 декабря 1995 г.

№ 208-ФЗ «Об акционерных обществах » (далее – закон об АО) отсутствует деление обществ на публичные и непубличные – в нем указана прежняя классификация обществ (закрытые и открытые). Налицо коллизия между ГК РФ и законом об АО, которая в переходный период решается в пользу кодекса (п.

4 ст. 3 Федерального закона от 5 мая 2014 г.

«О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации «

; далее – Закон № 99-ФЗ).

Два и более директора в хозяйственном обществе: ГК разрешает

Или верным толкованием данной нормы будет указание в уставе на то, что выступать от имени компании может генеральный директор по всем вопросам своей компетенции, а также исполнительный директор/коммерческий директор/младший директор/мини-директор и т.п. с четким изложением предоставляемых ему полномочий (подписания определенных документов, таких, как доверенности, те или иные договоры и т.п.)? Более-менее полный ответ на эти вопросы применительно к корпоративным юр.

Читать еще:  Договор поставки: ГК РФ указал, в чем отличия от других договоров о продаже

лицам можно обнаружить в нормах п. 3 ст. 65.3 ГК: в уставе можно будет предусмотреть предоставление полномочий ЕИО нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга. Решается проблема временного отсутствия генерального директора (командировки, отпуск и т.п.) – отпадает необходимость назначения временного и.о.

Как разграничить полномочия двух директоров

Related Articles

Мед справка водительская старого образца сколько действует

Договор о проведении замеров по механической обработке отк

Штраф за езду по обочине 2017 санкт петербург

Однако правовое положение такого хозяйственного общества определяется не только Законом об ООО, но и ГК РФ (п. 3 ст. 87 ГК РФ), причем с 1 сентября 2014 г. нормы других федеральных законов, включая Закон об ООО, могут применяться только в части, не противоречащей ГК РФ в редакции Закона № 99-ФЗ. Поэтому, с нашей точки зрения, несмотря на отсутствие соответствующих положений в Законе об ООО, в настоящее время возможно формирование в обществе нескольких единоличных исполнительных органов, действующих совместно или независимо друг от друга. Ни ГК РФ, ни иные законы не предусматривают какого-либо порядка, с соблюдением которого должны взаимодействовать между собой единоличные исполнительные органы ООО в случае создания в обществе нескольких таких органов.

Как разделить полномочия двух директоров компании

Курсы валют Может ли один человек быть директором на двух разных предприятиях: на одном работать на условиях основного места работы, а на другом — как совместитель с правом подписи? Статьей 21 КЗоТ 1 предусмотрено, что работник имеет право реализовать свои способности к продуктивной и творческой работе путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях .

Учредители компании хотят назначить двух директоров — как это оформить?

Два директора не панацея Перед тем как вводить второго Директора, проанализируйте существующую в компании систему управления и контроля, чтобы понять, насколько эффективным будет такое изменение.

Так, вряд ли необходим второй Директор в организации, где и один не является самостоятельной фигурой, а его деятельность зависит только от решений вышестоящих органов управления, например участников.

Наличие нескольких директоров вовсе не защищает от корпоративных споров и не является универсальным способом переноса контроля на другой уровень.

Более того, «свой» Директор вполне может отстранить назначивших его акционеров от принятия решений по конкретным вопросам деятельности организации, что вряд ли приемлемо для них.

Даже возможность миноритария назначить своего Директора, скорее всего, будет корреспондировать минимальному набору его полномочий.

Два и более директора в хозяйственном обществе: гк разрешает

В ГК РФ получили закрепление многие подходы, ранее сформированные в судебной практике.

Как разделить полномочия двух директоров компании С 1 сентября 2014 г.

вступили в силу изменения в

После вступления изменений гражданского законодательства на практике возникло масса вопросов, как реализовать новеллы.


Мы рассмотрим подробнее все нюансы. Согласно изменениям, внесенным в ст.
53

ГК РФ, учредительными документами может быть предусмотрено право выступать от имени юридического лица нескольким единоличным исполнительным органам.

Два генеральных директора в ооо одновременно

Надеемся, что в ближайшем будущем формы заявлений о госрегистрации сделают более удобными и не придется подавать несколько заявлений одновременно.

    Протокол общего собрания участников (акционеров), на котором принято решение о внесении изменений в устав, либо утверждении устава в новой редакции, а также о выборе единоличных исполнительных органов.

Решение общего собрания оформляется в соответствии со ст. 181.2 ГК РФ. В протоколе не забудьте установить срок, на который вы нанимаете нового руководителя или руководителей.

  • Изменения и дополнения в устав в двух экземплярах или два экземпляра новой редакции устава.
  • У ооо два директора, как разделить полномочия?

    Упомянутые законопроекты уже долгое время находятся на стадии обсуждения.
    P.S. Два директора нужны далеко не всем Если вы решили назначить второго Директора, необходимо не только понимать те цели, которые поможет достичь данный инструмент, но и просчитать правовые, экономические и репутационные последствия данного решения.
    Ведь не каждой организации в действительности необходимо несколько единоличных органов или лиц, выступающих совместно от ее имени.
    Источник: Корпоративный юрист Код для вставки в блог lexpro.ru «Два капитана»: разделение полномочий между директорами 09 марта, 10:41 Главным нововведением в корпоративном управлении стала возможность назначения нескольких лиц, уполномоченных представлять интересы компании.
    Но общи…

    Два директора в ооо

    Закона об ООО), мы полагаем, что финансовый (исполнительный и т.д.) директор общества может выступать в качестве заявителя в связи с представлением документов в регистрирующий орган только после государственной регистрации изменений в уставе, в соответствии с которыми он будет являться ­единоличным исполнительным органом общества.

    С учетом изложенного полагаем, что в рассматриваемом случае заявителем при подписании заявлений форм № Р13001 и № Р14001 и представлении документов в регистрирующий орган вправе быть генеральный директор общества.

    Отметим, что высказанная точка зрения является нашим экспертным мнением.

    Поскольку положения ГК РФ, предусматривающие возможность создания в обществе нескольких единоличных исполнительных органов, вступили в силу лишь с 1 сентября 2014 г., практика их ­применения на сегодняшний день еще отсутствует.

    Директор на двух предприятиях

    Сведения об этом подлежат включению в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

    Согласно п. 3 ст. 65.3 ГК РФ уставом корпоративного юридического лица (корпорации) может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз.

    3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). В силу п. 1 ст. 65.1, п. 4 ст. 66 ГК РФ к корпорациям относятся в том числе общества с ограниченной ответственностью (далее также – общество, ООО).
    Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО), определяющий правовое положение общества с ограниченной ответственностью, не предусматривает возможности создания в ООО нескольких единоличных исполнительных органов.
    Одновременно устав общества должен быть приведен в соответствие с ГК РФ в редакции Закона № 99-ФЗ (п. 7 ст. 3 этого федерального закона), если это не было сделано ранее. Следовательно, в рассматриваемом случае может возникнуть необходимость представления в регистрирующий орган не только заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (форма № Р14001, утв.
    приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]), но и заявления о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица (форма № Р13001, утв.
    тем же приказом), а также документов, которые необходимы для государственной регистрации изменений в уставе общества (п. 6 ст. 52 ГК РФ, п. 4 ст. 12 Закона об ООО, п. 1 ст.

    Как разграничить полномочия двух директоров

    Как отмечалось выше, обязательно установить объем полномочий каждого из директоров. Выше мы приводили примерный образец распределения полномочий.

      Документ об уплате государственной пошлины.

    Государственная пошлина за госрегистрацию изменений в устав составляет 800 рублей (пп.

    1, 3 п. 1 ст. 333.33 НК РФ, п. п. 52, 53 Приказ Минфина России от 22.06.2012 № 87н (ред. от 26.12.2013) «№Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств»).

  • Напомним, что документы подаются в налоговые органы не позднее 3 дней с момента принятия решения о внесении изменений.
  • Защищает имущественные интересы Работодателя в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления Директора действуют совместноПри выборе варианта равноправия единоличных исполнительных органов, то есть их деятельность совместно необходимо учитывать ряд моментов. При совместной деятельности два директора будут совершать сделки, подписывать документы вдвоем, как «братья из ларца». Необходимо будет постоянное присутствие обоих при совершении юридически значимых действий.

    Это весьма неудобно, поскольку жизненные обстоятельства могут быть разные, а также одним из единоличных исполнительных органов может быть управляющая компания, что опять же затруднит документооборот и ведение бизнеса.Внесенные изменения в ГК РФ вызывают целый ряд вопросов их применения на практике, которые мы рассмотрим далее.

    Каверин, «Два капитана»: краткое содержание

    Говорят, что во времена Советского Союза все СМИ, а также литература и искусство были нацелены только на прославление правящей партии и внедрение в умы людей идеалов, необходимых для строительства коммунизма. Возможно, так и было, не нам сейчас об этом судить. Но и в те годы были безусловно талантливые авторы, которые сумели создать настоящие шедевры. Один из них – Вениамин Каверин. Его произведение под названием «Два капитана» уже много лет остается одним из любимых у множества читателей. Сегодня мы рассмотрим его краткое содержание. «Два капитана» (Каверин В.А. написал произведение в 1938-1944 годах) – роман, известный многим поколениям читателей в нашей стране. При этом современные школьники слышали, скорее, не о романе, а о мюзикле «Норд-Ост», созданном по мотивам книги. Итак, давайте попробуем разобраться в том, чем же привлекает роман «Два капитана». Краткое содержание произведения предлагается вашему вниманию. Но сначала – несколько слов об авторе.

    Автор: что о нем стоит знать?

    Начнем с того, что Каверин – это псевдоним, под которым издавались произведения Вениамина Александровича Зильбера. Родился он в 1902 году (6 апреля) в Пскове. Его отец был капельмейстером, а детей в семье было шестеро. К слову, Вениамин не единственный представитель фамилии, ставший известным. Его старший брат, Лев, был весьма талантливым микробиологом.

    Несмотря на провинциальное происхождение, Вениамин Александрович окончил Институт живых восточных языков (параллельно он учился на философском факультете университета в Ленинграде). Одним из этапов творческого становления автора стало участие в литературно группе под названием «Серапионовы братья». Его «коллегами» стали, в частности, Зощенко и Федин.

    Творчество Каверина

    Уже в 1923 году читатели получили возможность наслаждаться сборником рассказов «Мастера и подмастерья». В 1925 году был издан роман «Конец Хазы», а к 1931 году окончен и опубликован еще один роман – «Художник неизвестен». В 1940 году читающая публика Страны Советов была покорена первой частью романа «Два капитана», краткое содержание которого будет представлено ниже.

    В период с 1941 по 1945 год Вениамин Александрович был корреспондентом газеты «Известия». Как раз в год окончания войны роман «Два капитана» был завершен и читатели смогли узнать, чем же закончились искания главных героев. Особую убедительность описаниям военного времени и условий экспедиций, вероятно, придало то, что сам автор немало времени провел на Северном флоте.

    Сам Вениамин Каверин был натурой волевой, целеустремленной и умеющей любить и бороться. Подтверждением тому служит вся его жизнь, начиная с получения великолепного образования и заканчивая верностью единственной женщине и отказом от травли Бориса Пастернака, когда тот опубликовал роман «Доктор Живаго» на Западе. Кроме того, Каверин поддерживал Булгакова (точнее, работал над его реабилитацией в литературе), Солженицына и Синявского.

    Читать еще:  Как взыскать долг по исполнительному листу

    Умер Вениамин Александрович в 1989 году, 2 мая. Теперь вы знаете, кто такой Каверин. Краткое содержание («Два капитана» — самый известный роман писателя) позволит вам познакомиться с произведением, если вы не имеете возможности прочитать книгу целиком. Перед тем как перейти к роману, стоит упомянуть и о том, что данное произведение было отмечено Сталинской премией.

    Каверин, «Два капитана»: краткое содержание (начало истории)

    Перед тем как начинать описывать перипетии событий, стоит сказать о том, что в этом романе каждый человек найдет что-то свое: кто-то уделит максимум внимания линии любви, а кто-то почерпнет массу интересных исторических фактов и научных теорий, кому-то, возможно, будет наиболее интересна тема дружбы и предательства. Наверное, в этом и есть главное достоинство произведения – многогранность, которая видна, даже когда мы изучаем краткое содержание. Два капитана в названии романа — кто они? Несложно догадаться, что это Александр Григорьев и Иван Татаринов. Такие, казалось бы, разные, в главном они очень похожи. Но обо всем по порядку.

    История начинается с того, что в городе под названием Энск обнаружен погибший почтальон. В его сумке – письма, которые он так и не смог доставить адресатам. Эти письма становятся немудреным источником развлечений для местных жителей. Один из тех, кто с восторгом внимает тете Даше, зачитывающей послания неизвестных людей, – Саня Григорьев. Ему интересно все, но больше всего в душу западают слова о полярных экспедициях. А еще он запоминает, к кому обращался участник экспедиции, автор писем – к некой Марии Васильевне.

    Спустя некоторое время Саня сталкивается с самыми настоящими трагедиями. Его отца обвиняют в убийстве и отправляют в тюрьму, откуда ему не суждено выйти. При этом краткое содержание романа «Два капитана» будет неполным без упоминания того факта, что Саша знает, кто на самом деле виновен в преступлении, за которое осудили его отца, но он лишен дара речи и не может защитить самого родного человека. Позднее доктор Иван Иванович, который найдет приют в их доме, научит мальчика говорить. Малыш Григорьев остается с матерью и младшей сестрой Саней. Семья оказывается в нищете.

    Спустя время в семье появляется отчим, который, вместо того чтобы стать поддержкой и опорой семьи, гнобит всех. Вскоре мать главного героя умирает. Сирот Григорьевых советская власть, которая утвердилась в городе, считает нужным отправить в приют. Это не вызывает у детей восторга.

    Саня и его друг Петя Сковородников отправляются в странствия. Их цель – Ташкент. Именно в этот момент они дают друг другу клятву, в которой звучит знаменитая фраза: «Бороться и искать, найти и не сдаваться!» Но до конечного пункта назначения ребята так и не добираются. И тут пора перейти к следующей части и продолжить краткое содержание.

    «Два капитана»: начало жизни в Москве

    Сковородников и Григорьев оказываются в Москве. Здесь для Сани начинается новая жизнь, но, к сожалению, без друга: по случайности они теряют друг друга в огромном городе. Григорьев оказывается в школе-коммуне. Но вопреки его ожиданиям это место оказывается вовсе не мрачным и не бесполезным.

    Действие романа «Два капитана» (книга, краткое содержание которой мы изучаем) далее разворачивается в интернате. И он стал для Сани местом поистине судьбоносным. Именно здесь он приобретает как друзей на всю жизнь, так и врагов. Другом становится Валька Жуков, а врагом – Михаил Ромашов, Ромашка (его еще называли Сова). Также важную роль в судьбе Григорьева сыграл директор школы, Николай Антонович Татаринов. Теплые отношения свяжут Саню с учителем географии по фамилии Кораблев.

    Однажды юный Григорьев на улице помогает пожилой женщине донести до дома тяжелую сумку. Как выясняется, дама оказалась родственницей директора школы. А еще у нее есть очаровательная внучка, Катя. Саня считает девочку хорошенькой, но очень уж склонной задаваться. Это не мешает возникновению между детьми симпатии. Описание романа «Два капитана», краткое содержание которого мы сейчас составляем, было бы неполным без упоминания о Марии Васильевне, матери Кати. Она постоянно печальна и, как позже узнает Саня, причина тому – горе от утраты. Ее супруг, отец Кати, пропал без вести, возглавляя экспедицию. При этом к Марии Васильевне явно испытывают симпатию и учитель географии, Иван Павлович Кораблев, и директор, Николай Антонович (он двоюродный брат погибшего отца Кати, капитана Татаринова).

    Бывая в доме, Саня Григорьев помогает по хозяйству и восхищается тем, сколько всего интересного может быть в обычной городской квартире. Все это мастерски описывает Каверин. «Два капитана» (краткое содержание не позволяет подробно описать всех событий) — роман, насыщенный вопросами морали. Именно об этом и пойдет речь дальше.

    Неожиданности и несправедливости

    Географ решает разнообразить жизнь воспитанников школы и создает театр. Актерами в нем против ожиданий становятся не примерные ученики, а хулиганы, которые после участия в спектакле существенно меняются к лучшему.

    Продолжаем описывать содержание романа «Два капитана» Каверина. В кратком изложении надо упомянуть о том, что Кораблев сделал Марии Васильевне брачное предложение. Несмотря на явно имеющуюся симпатию, женщина ему отказывает. Любовь к учителю воспитанников школы и его попытка стать супругом Марии Васильевны становятся причиной того, что Николай Антонович решает избавиться от Ивана Павловича. С этой целью директор собирает совет коллектива и говорит о том, что Кораблеву не место в школе.

    Саня Григорьев слышит все это и сообщает учителю географии. Позднее героя вызывает к себе директор и, называя доносчиком, в категоричной форме запрещает приходить в дом к Татариновым. Саня делает вывод, что Иван Павлович рассказал директору о том, что Григорьев сообщил ему о ситуации с педсоветом.

    Такая несправедливость становится последней каплей, и Саня решает, что ему лучше уйти из школы и вообще убраться из города. Но тут судьба вносит свои коррективы: на улице ему становится плохо, он теряет сознание (оказывается, это грипп; а за ним последует менингит). Очнувшись в больнице, Григорьев видит рядом Ивана Ивановича. Затем навестить юношу приходит Кораблев, который проясняет ситуацию и доказывает, что ни с кем не делился подробностями разговора с Саней.

    Школьные годы

    В описании школьных лет главного героя автор дает нам понять, что толчком к выбору будущей профессии может стать даже самое незначительное, на первый взгляд, событие. В случае с Саней Григорьевым таким катализатором был плакат, который ему поручили нарисовать. Данный образец художественного творчества должен был призывать школьников присоединиться к Обществу друзей воздушного флота. В этот момент у Григорьева возникает мысль о том, что он хочет быть летчиком. Чтобы осуществить мечту, Саня начинает закаляться, заниматься спортом, изучать соответствующую литературу.

    Ближе к окончанию учебы Григорьев снова начинает общаться с Катей Татариновой. Выясняется, что отец девушки был капитаном шхуны «Святая Мария», письма которого слушал Саня в прочтении тети Даши. А снаряжал эту экспедицию не кто иной, как Николай Антонович.

    Препятствия.

    И еще один эпизод: без него произведение «Два капитана», краткое содержание которого мы рассматриваем, был бы совсем другим романом. На школьном балу случается эпохальное событие – Саня целует Катю. Хотя она считает это просто порывом, вызванным располагающей обстановкой, сам Григорьев уже уверен в своих чувствах. А за ситуацией негласно наблюдал Ромашка, личность, как позднее выяснится, весьма подлая. Он наблюдал за всеми, записывая сведения в специальный блокнот, и докладывал Николаю Антоновичу. Татаринов запрещает Сане продолжать общение с Катей и бывать в доме. В дополнение директор отсылает девушку в Энск.

    Саня, собираясь отправиться за любимой, узнает об истинном лице Ромашки, застав его за изучением содержимого собственной тумбочки. Итог – Ромашов получил удар ногой по лицу. А Саня осознает, что школьные годы закончились.

    Продолжение истории

    Далее мы дополним краткое содержание рассказа «Два капитана» сведениями о том, что в Энске Григорьев находит письма, оставшиеся у тети Даши, и узнает об экспедиции много нового. Это укрепляет его в желании разобраться в истории исчезновения отца Кати и в том, какую роль сыграл в ней Николай Антонович.

    Встретившись с Катей, Саня читает ей письма. Вернувшись в Москву, Катя отдает матери письма. Осознав, что всю жизнь доверяла тому, кто лишил ее любимого человека, Мария Васильевна покончила с собой.

    Катя считает Григорьева виновным в этом и отказывается с ним общаться. А Николай Антонович вроде бы предоставляет Кораблеву документы, которые его оправдывают.

    Несмотря на горе, Саня отлично сдает экзамены, чтобы стать летчиком, добраться до места, где исчезла экспедиция Татаринова, и выяснить, что же там произошло. Прощание с Катей кажется Григорьеву окончательным, но чувства молодых людей никуда не делись…

    Взрослая жизнь

    Саня все же осуществил свою мечту. Он стал летчиком. А еще добрался до дневников штурмана «Святой Марии» и приблизился к разгадке тайны. Григорьев возвращается в Москву. Он хочет встретиться с Катей и поздравить с юбилеем Кораблева. Обе задачи Саня решает.

    Ромашов пишет диссертацию, шантажируя своего руководителя – Татаринова. Михаил раздобыл бумаги, из которых ясны нюансы предательства Николая Антоновича. Его цель – женитьба на Кате.

    Катерина уходит из дома, в котором жила с дядей, так как знает о его черных делах и верит Григорьеву. Со временем девушка становится женой Сани.

    В годы нашествия нацистов Катя и Саня в силу обстоятельств потеряли связь друг с другом. Катя была в блокадном Ленинграде, Саня – на Севере. Только изредка они получали весточку о том, что любимый человек жив.

    В это сложное время Григорьев находит экспедицию Татаринова. Он убеждается в том, что все эти годы был прав. Николай Антонович поставлен перед фактами. Ромашов предстал перед судом за то, что бросил раненого Саню на войне, желая ему смерти.

    Катя и Саня вместе. Теперь уже навсегда.

    В заключение

    Конечно, выше изложен предельно сжатый пересказ событий романа. Но даже из него мы видим, что люди меняются очень редко, и качества, которые проявились в детстве, как правило, с годами только проявляются ярче.

    Роман «Два капитана», очень краткое содержание которого мы рассмотрели, — настоящий гимн любви, верности и чести. Именно эти качества помогли выстоять главным героям во всех трудных ситуациях, выпавших на их долю. Они не искали простых путей к счастью (за счет других людей), но в итоге получили то, к чему стремились.

    Теперь вы знаете, кто такой Каверин, краткое содержание «Двух капитанов» для вас тоже не является тайной. Может быть, пора прочитать произведение целиком?

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector